Vorbeugung

Psychosoziale Risiken, die Geißel des 21. Jahrhunderts

Der Job des Sicherheitsbeauftragten bringt viele aktuelle Probleme der Arbeit zusammen: Prekarität, Outsourcing, Outsourcing, Zeitplan für Flexibilität, Isolation der Mitarbeiter, Entfernung von zu Hause …

Die psychosozialen Risiken, die mit diesem Tätigkeitsbereich verbunden sind, beschränken sich nicht nur auf Stress: Depressionen, Burnout, Belästigung, Gewalt … Sie sind auf verschiedene Ursachen zurückzuführen und können zu besorgniserregenden Abwesenheitsraten führen. Es ist wichtig, den Trend umzukehren, indem die Mitarbeiter geschult werden, um ihre Gesundheit und die des Unternehmens zu schützen.

Risiken wie die Prävention psychosozialer Risiken und posttraumatischer Risiken werden im einheitlichen Risikodokument berücksichtigt.

Folgende Maßnahmen werden ergriffen, um auf das Auftreten dieser Risiken zu reagieren:

  • Training in Stress- und Konfliktmanagement,
  • Psychologische Betreuung vor allem durch Vorgesetzte.
  • Die SGP-Gruppe verpflichtet sich, eine begrenzte Anzahl von Besuchen beim Psychologen nach einem posttraumatischen Unfall für Mitarbeiter zu organisieren, die medizinisch betreut werden möchten….

Die Entwicklung einer Politik zur Verbesserung der Lebensqualität bei der Arbeit, die Zusammenarbeit mit Kunden, das Teilen von Entscheidungen und die Entwicklung von Autonomie sind alles Maßnahmen zur Bekämpfung der Geißel des 21. Jahrhunderts, die psychosoziale Risiken birgt.

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