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Risques psychosociaux, le fléau du XXIe siècle

Risques psychosociaux, le fléau du XXIe siècle

 

Le métier d’agent de sécurité réunit de nombreuses problématiques de travail : précarité, sous-traitance, externalisation, flexibilité horaire, isolement des salariés, éloignement du domicile…

 

Les risques psychosociaux liés à ce secteur d’activité ne se résument pas qu’à travers le stress, la dépression et le burn-out mais peuvent également prendre la forme de troubles de la concentration, du sommeil ou encore engendrer de l’irritabilité, une fatigue importante, de la nervosité. Outre les effets des RPS sur la santé des collaborateurs, il ne nous faut pas oublier qu’ils impactent sur le fonctionnement de nos entreprises. Le GROUPE SGP par sa vision managériale et ses actions en matière de santé et de qualité au travail, ne cesse de développer des actions pour préserver la santé de ses collaborateurs telles que :

 

– Les formations à la gestion du stress et des conflits,

– L’appui managérial en cas de conflit ou d’agression, ou encore la mise en place de médiation

– La prise en charge d’un nombre limité de consultation chez le psychologue pour les salariés désireux d’être suivis médicalement notamment pour faire suite à une agression,

– Le développement du rôle de Leader et de l’autonomie des plannings

– La sensibilisation des clients aux risques de notre métier

 

Développer une politique de qualité de vie au travail, collaborer avec les clients, partager les décisions et développer l’autonomie sont autant d’actions permettant de lutter contre ce fléau du XXI siècle que sont les risques psychosociaux.

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